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2021人民银行面试常见题型,人行面试考前必看!

来源:银行考试网 日期:2020-11-26 17:35 评论量:0次 阅读量:1658次 收藏

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2021人民银行秋招笔试已经结束,不少考生已经在昨天知晓了当前的笔试成绩以及是否可以进面分数线。人民银行与国有银行、商业银行的面试形式差异化还是蛮大的,具体表现在由半结构化面试改为了结构化面试。下面是人民银行面试中常见的五大题型,有需要的考生可以收藏起来啦~

人行面试常见的五大类题型

查看了很多面试经验,银行考试网小编发现:按照题干部分的内容,人行面试主要分为以下五种类型:自我认知与职位匹配考题、组织管理考题、人际沟通考题、应急应变考题、综合分析考题。

自我认知与职位匹配考题:这是人行考试最直接的考题,其实就是考查各位考生报考人民银行的动机,也就是你为什么要报考人民银行。求职动机考官需要测查的是各位的能力是否符合,以及你的稳定性,能否在工作岗位中持之以恒。

常见考题:

1、你喜欢与什么样的人相处,不喜欢与什么样的人相处?为什么?

2、请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。

3、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作,为什么?

人际沟通考题:人际关系能力是未来工作的润滑剂,考试中会在题目当中设置一些与领导、与同事、与下属、与百姓的矛盾关系,在矛盾关系中需要考生们分清主次矛盾,能够做到以工作为主,将所有人际矛盾关系一一解决。

常见考题:

1、没有完成领导委任给你的任务,你怎么办?阳光心态

2、你没有参加某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与该工作,你怎么办?

3、你在执法过程中收到一封恐吓信,你怎么办?

组织管理考题:组织协调能力考查的是大家对于某个活动的组织策划能力和统筹协调的能力。常见的解题方法可以按照时间顺序或者按照对象要素去答题。

常见考题:

1、单位让你组织一次离退休老干部晚会,你会如何组织?

2、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你怎么开展工作?

3、单位要举行一次歌咏比赛,由你负责,你准备怎么做?

应急应变考题:在应急应变能力题型中,会给各位考生设置一个或者多个比较紧急且矛盾的环境,需要各位考生分清轻重缓急,将题目中出现的问题解决掉,既要顾全大局,又要注意上细节。

常见考题:

1、你正在和同事说领导的坏话,这时候领导出现了,你怎么办?

2、开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了,你怎么办?

3、上级来临时通知,审核工作要提前一周完成,这时候老同志身体不好,不能参加审核了,你打算怎么做?

综合分析考题:即考查就是各位学员看待问题能够深刻分析的能力,常见的考法即会给出一个时政热点或者给出以一段哲理句子,问法就是谈谈对此现象的看法或者谈谈对这句话的理解。回答这类问题首先开门见山表明自己的观点或者看法,其次需要分析出看法的原因或者影响,最后需要对此提出解决的对策,此为完整的答题流程。

常见考题:

1、某省事业单位公开招聘的200多个岗位中,70%的岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈你的看法。

2、高考状元引发了媒体的热炒,你是如何看待这一现象?

3、有人说“细节决定成败”,也有人说要“抓大放小”,怎么理解

除了这五大类,还有一些其他类考题:如故事寓言类、漫画题、材料题、情景模拟题、趣味性题目等考题人行也会出现。

常见考题:

1、看到浩瀚的大海,你联想到什么?

2、“1234567”,对这一组数字展开联想。材料题

3、假设你是某县教育局工作人员,很多农村学生家长不支持孩子上学读书,你会怎样劝说,请现场模拟。

综上所述,近几年人行的面试越来越趋向于明显的结构化类型,也经常会考一些紧跟时代热点,地区热点的考题,以便考察同学们的综合能力~所以建议大家:在熟悉考题类型和答题技巧的基础上,多获取一些时政热点或社会现象的案例与消息,我想一定会对大家的人行面试有所帮助哦~

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