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      2021徽商银行成都分行社会招聘公告

      来源:银行考试网 日期:2021-04-08 10:22 评论量:0次 阅读量:337次 收藏
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      公告内容:

      因工作需要,现面向社会公开招聘成都分行专业人才

      招聘单位:成都分行达州达川支行

      工作地点:达州市

      岗位一:对公客户经理

      用工性质:合同制

      任职条件:

      1.年龄35周岁(含)以下,统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位,具有3年以上银行工作经历;

      2.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身体健康,无不良记录;

      3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销能力;

      4.具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;

      5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;

      6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

      岗位职责:

      1.负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他对公业务产品及服务,吸收存款,配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标;

      2.配合支行负责人对现有客户进行维护,及时与企业沟通联系,了解企业的融资需求及变化,配合分行对客户融资进行授信方案设计,及时解决各类突发问题;

      3.协同分行调查借款人的身份等基础情况,对借款人的信用等级进行评定,核实抵押物、质押物及保证人情况,测定贷款风险度;

      4.配合分行进行授信材料收集、申报及授信方案设计,对公授信业务主要包括客户授信尽职调查、项目评估、银团贷款评估、并购贷款调查评估、非金融企业债务融资工具尽职调查、理财产品授信方案设计、同业授信、贸易融资合作商间接额度授信尽职调查、贸易融资产品授信方案设计、其他授信产品方案设计等;

      5.负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况、撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表,及时发现公司客户风险预警信号,并与分行风险部门联系;

      6.关注新客户营销,深入分析和挖掘现有客户的情况和需求,配合分行设计产品解决方案,实现客户的深度开发和二次开发。

      岗位二:零售客户经理

      用工性质:合同制

      任职条件:

      1.年龄35周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位,具有3年及以上银行工作经历;

      2.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身体健康,无不良记录;

      3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销能力;

      4.具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;

      5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;

      6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

      岗位职责:

      1.开发并维护个贷客户来源渠道,拓展潜在优质客群,并向客户营销个贷及信用卡等产品;

      2.受理客户贷款申请,初步判断客户贷款资质,开展贷款调查,撰写调查报告,发起系统审批流程,对审批通过的贷款签订贷款合同,负责所经办贷款的贷后管理等;

      3.管理和维护存量个贷客户,及时关注客户资金回笼,同时防止客户流失,提高现有客户的产品交叉绑定率,挖掘个贷客户其他金融需求,与其他岗位共同开展交叉销售,并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户;

      4.根据支行实际情况,协助零售主管做好外拓与沙龙活动,做好领导交办的其他工作。

      岗位三:理财经理

      用工性质:合同制

      任职条件:

      1.年龄35周岁(含)及以下,统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位,具有3年及以上银行工作经历;

      2.具有良好的政治素质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟通协调能力,身体健康,无不良记录;

      3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和营销能力;

      4.具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;

      5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;

      6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

      岗位职责:

      1.管理和维护支行存量客户,防止客户流失,接待和跟进其他岗位转推荐的客户,主动挖掘到店客户需求,利用多渠道获客的方法获取有效新客户,努力扩大支行客户规模和客户资产规模;

      2.对客户的风险偏好、财务状况等进行全面评估,立足于客户需求,为客户推荐适宜的产品,并在销售过程中,严格遵守合规销售法规,最终从财富管理的角度出发,实现产品交叉组合销售;

      3.协助支行完成客户基础信息治理,最大限度确保客户联系方式的正确性。利用KYC问卷逐步完善客户信息,并及时更新,定期予以动态支行客户情况筛选目标客群,组织开展营销活动,参与支行各类营销活动策划与设计,协助组织与执行各级营销活动方案,协助进行外拓活动,并做好活动后客户的跟进与挖掘工作;

      4.根据支行实际情况,做好其他领导交办的工作。

      岗位四:综合柜员

      用工性质:定向合同制

      任职条件:

      1.年龄25周岁(含)以下,统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位;

      2.具有硕士研究生学历、硕士学位或从事银行工作满2年及以上的,年龄可放宽至28周岁;

      3.五官端正,身心健康,语言表达流利,具有良好的沟通能力、客户服务意识、责任意识及团队协作意识,良好的个人品质和职业道德,无不良记录;

      4.属地原则,原则上要求为工作所在地户籍;

      5.鼓励农村户籍人员报名,如属贫困户家庭人员(须相关证明),同等条件下可优先录用;

      6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

      岗位职责:

      1.对外提供优质、文明、高效服务,宣传本行产品和业务规定,解答客户疑难。

      2.根据业务操作流程,负责营业网点柜台业务办理,包括受理本外币个人、公司等各项业务,处理日常现金收付业务;

      3.负责当日业务的帐户处理与核对,负责编制和报送相关报表;

      4.完成上级交办的其他工作任务。

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